就労継続支援A型事業所で働きながら一般就労へのスキル・知識・経験を身につけていただけます。当社職員登用制度で、宿泊運営スタッフへのキャリアアップも目指せます！
能力をつけてランクアップそして給与もアップ
キャリアアップのための研修制度を整備
- 知識：
- スキル：
- 経験：
サポート体制
- メンタルヘルスケア：サービス管理責任者及び支援員が定期的なモニタリングを実施することにより、メンタルヘルスを常にチェックし、業務に取り組む気持ちを維持するよう心がけます。
実績
- 2024年度：一般就労1名
- 2023年度：一般就労1名
- キャリアパスのモデル：